Senior Coach DBVC
Senior Coach und Lehrcoach des Karlsruher Instituts
Trainer

Berufliche Schwerpunkte

• Individualcoaching
• Lehrcoaching
• Referent für verschiedene Coachingseminare
• Inhaltlich:
• Wertecoaching
• Werteorientierte Führungskräfteentwicklung
• Karriereentwicklung
• Work-life-balance
• Veränderungsprozesse
• Konfliktlösung
• Teamentwicklung
• Rolle in der Organisation

Kompetenz

• Studium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung
• Prüfungslehrgang Höherer Dienst
• Transaktionsanalyse (Methodenkurs)
• Total Quality Management (EFQM Assessor)
• Seniorcoach und Lehrcoach der Führungsakademie
• Seniorcoach und Lehrcoach des Karlsruher Instituts
• Seniorcoach DBVC

Berufserfahrung

• Führungserfahrung seit 1990
• Trainertätigkeit (Themenbereich: Soziale Kompetenz) seit 1990
• Lehraufträge FH öffentliche Verwaltung
• Assessor Ludwig-Erhard-Preis
• Tätigkeit in verschiedenen Ministerien B.-W.
• Projektleitung Neue Steuerung BadenWürttemberg (2000-2004)
• Aufbau und Leitung des Vertriebs der Führungsakademie (2004-2007)

Mein Coaching-Verständnis

Wertecoaching lädt ein, in eine neue Dimension innerer und äußerer Stärke vorzudringen Respektvoller, vertrauenswürdiger und offener Umgang im Coachingprozess. Den Blick auf die Lösungen richten