Dr. theol., Business und Agile Coach, Associate Coach DBVC/IOBC

Schwerpunkte

Coaching von Führungskräften - Reflexion und Weiterentwicklung von Identität in Führung
Begleitung von Mitarbeiter*innnen in Selbstführungsprozessen
Performancemoderation in Teamentwicklungsprozessen
Ressourcenaktivierendes- und wertschöpfendes Coaching von Führungskräften und Teams 
Transformation und Digitalisierung von Prozessen und Business Units
Beratung in Transformationsprozessen von Unternehmenskultur
Einführung in ein Agiles Mindset 

Kompetenz

Studium der Theologie (Universität Freiburg) – Abschluss als Diplom-Theologin
Im Anschluss Promotion in Theologie
Weiterbildungen am Institut Tandem (Freiburg)
Systemischer Coach mit  achtsamkeitsorientiertem Ansatz (ACT) 
Weiterbildungen am Karlsruher Institut
Business und Agile Coach mit der Zusatzqualifikation Online-Coach 
seit 2022 Mitglied als zertifizierter Coach im DBVC/IOBC
kontinuierliche Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Agiles Coaching und Leadership

Berufserfahrung

seit 07/2018 freiberufliche Tätigkeit als Coach 
07/2013 – 06/2020 Referentin für Erwachsenenbildung und Fundraising
07/2020 – 01/2022 Leitung Personal, Aufbau der internen Personal- und Führungskräfte-entwicklung
02/2022 – heute selbständige Tätigkeit als Coach und Beraterin für Unternehmen und Organisationen im sozialen, wirtschaftlichen und IT-Bereich

Mein Arbeitsverständnis 

Der Kontext: Menschen in komplexen Unternehmenskulturen und -strukturen
Darum geht es: Ein einfühlendes, lösungs- und werteorientiertes Zusammenarbeiten auf Augenhöhe gepaart mit einem Verständnis für unternehmerische und zukunftsorientierte Entwicklungen. 
Coaching: Ist ein Kommunikations- und Reflexionsraum für die kokreative Entwicklungen vor dem Hintergrund einer achtsamkeits-orientierten Haltung und einem Agilen Mindset. Coaching ist Facilitation.