Dipl.-Soz.päd. (FH),
Business- und Online-Coach,
Associate Coach (DBVC)
Jahrgang: 1954

Schwerpunkte

• Coaching von Führungskräften auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen (new leadership, management by delegation, agile Führungskultur …)
• Coaching im Bereich der Personalentwicklung
• Coaching von MitarbeiterInnen In Arbeitsprozessen
• Reflexion und Weiterentwicklung von Rollen-/ Selbstverständnissen in der Führung (Identität und Führungshandeln)
• Begleitung von Führungskräften bei Führungswechsel / Onboarding („die ersten 100 Tage“)
• Teamcoaching
• Konfliktcoaching

Kompetenzen

• Studium der Sozialpädagogik an der kath. Fachhochschule in Freiburg mit Abschluss Diplom-Sozialpädagoge (FH)
• Qualifizierte Fortbildung in klientenorientierter Gesprächsführung
• Studium an der Hochschule Karlsruhe mit Abschluss Master of Business Administration, MBA
• Leitung diverser kommunaler, freier und kirchlicher Gruppierungen
• Seit 11/2020 Business- und Online-Coach (DBVC anerkannte Weiterbildung des Karlsruher Instituts im systemisch-lösungsorientierten Coaching)
• Seit 2021 Dozent beim Karlsruher Institut

Berufserfahrung 

• 04/1980 – 03/1989: Jugendreferent in der verbandlichen Jugendarbeit im kath. Dekanat Karlsruhe
• 04/1989 – 03/1993: Arbeit mit ehrenamtlichen MitarbeiterInnen, Öffentlichkeitsarbeit beim Caritasverband Karlsruhe e.V.
• 04/1993 – 12/1999: stv. Geschäftsführer beim Caritasverband Karlsruhe e.V.
• 01/2000 – 01/2007: Geschäftsführer des Caritasverbandes Karlsruhe e.V.
• 02/2007 – 12/2020: Erster Vorstand des Caritasverbandes Karlsruhe e.V.

Mein Coaching-Verständnis

Darum geht es: Förderung der Selbstwirksamkeitskräfte, eigene Ressourcen gewinnbringend beachten und fördern, lösungsorientierte Vorgehensweise mit größtmöglicher Transferwahrscheinlichkeit.

Coaching: In eigener Askese den Coachee bei seiner Entwicklung von Neuem fördern und begleiten.