Führung

Führungskräfte stehen vor vielfältigen Herausforderungen.

Hierzu zählen veränderte Werte im Arbeitsleben, Digitalisierung, Agilität, Leistungs- und Ressourcenoptimierung, Sinngebung und Partizipation, sowie die Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Mitarbeitende müssen motivierend, kooperativ, empathisch und kompetent geführt werden, teilweise auch über große Distanzen. Sie sollen ermächtigt werden, ihr Potential zu entfalten und Probleme kostruktiv und selbstständig zu lösen.

Coachingkompetenzen von Führungskräften sind dabei unerlässlich.
In einer digitalisierten Arbeitswelt mit immer schneller werdenden Veränderungszyklen müssen diese Kompetenzen auch online einsetzbar sein. Zudem müssen die Führungskräfte die verfügbaren Medien und Technologien sinnvoll einsetzen.

• Führungskultur - Ihre Wirkung und Steuerung

• Führung mit Visionen, Zielen und Strategien

• Führungsrollen, Führungsstile und Führungsinstrumente

• Führen mit Sinn und Werten

• Nachwuchs-Führungstraining

• Digital Leadership & Coaching